当然，医院也需要投入少量资金，用于志愿者的培训和协调，但这笔支出，远低于节省下来的劳动力成本。可以说，志愿者是Sun City医疗体系可持续运营的“隐形支撑”，尤其是在医院高度依赖Medicare、报销率低的背景下，他们的付出，极大缓解了医院的预算压力。
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落实“三个区分开来”，要求“充分调动党员干部干事创业的积极性、主动性、创造性，着力解决干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问题”；
杜耀豪曾与有相似家族离散经验的朋友讨论：“那些来自过去的深刻创伤……仍会在幸存者的生活中持续回荡、影响并造成心理损伤。”他相信，“交流想法或创建一个与过去进行历史对话的平台，具有疗愈作用，更重要的是它能带来和解”。